为积极响应国家“稳就业、保就业”政策号召，深化校企合作育人机制，天门职业学院服装与经济管理学院于4月28日至5月8日举办“‘职’引未来，‘面’向朝阳”校园模拟招聘及面试大赛。经过激烈角逐，大赛决赛于5月8日圆满落幕，10名选手凭借优异表现斩获佳绩，为学院就业育人工作增添亮丽一笔。

校企协同育人才，多维考核展风采

本次大赛由服装与经济管理学院主办，初赛于4月28日在学院“一站式”学生社区启动，吸引了全院学生踊跃参与。活动特邀专业教师、就业指导专家及企业导师组成评审团，从简历筛选到实战面试全程把关，确保赛事专业性与实践性。决赛创新采用“结构化面试+情景模拟+压力面试”综合考核模式，全面检验选手职业素养。

在自我展示环节，选手们精准匹配岗位需求，阐述清晰的职业规划；情景模拟环节中，围绕客户谈判、突发事件处理、产品营销等职场高频场景，选手即兴发挥，展现出优秀的应变能力；压力面试环节，评委犀利提问直击职业素养与抗压能力，选手从容应对，赢得现场阵阵掌声。赛后，评委结合企业用人标准对选手表现进行逐一点评，为学子提供针对性求职指导。

以赛赋能促成长，就业育人显成效

经过激烈比拼，大赛最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名及最佳风采奖4名，获奖者获颁荣誉证书及移动硬盘、键盘等职场实用奖品。活动不仅切实提升了学生简历撰写、面试表达与职场应变能力，更通过搭建校企对话平台，推动人才培养与企业需求精准对接。

服装与经济管理学院副院长陈琳表示，本次大赛是学院践行“以赛促学、以赛促就业”理念的重要实践，未来将持续深化校企协同育人，打造更多元化的职业能力提升平台，为服务区域经济发展输送高素质技术技能人才。

此次大赛的成功举办，标志着学院就业育人工作迈上新台阶，为学子职业发展注入新动能，也为校企人才共育开辟了新路径。