为深入贯彻落实国家“稳就业”决策部署，天门职业学院服装与经济管理学院立足专业特色，通过“赛事赋能+校企联动+精准服务”三维发力，全面构建就业育人新格局。

聚焦实战赋能：模拟招聘大赛锤炼“硬实力”

4月18日至5月8日，服装与经济管理学院创新举办校园模拟招聘及面试大赛，以“三维面试”模式（结构化面试+情景模拟+压力面试）还原真实职场场景。决赛中，选手需在1分钟内完成职业规划陈述，并现场应对客户谈判、突发事件处理等高难度挑战，企业导师全程参与评审与指导。活动覆盖全院学生，10名优胜者获职场实用奖品，有效提升学生简历撰写、临场应变与抗压能力，打通从“校园人”到“职场人”的最后一公里。

校企双向奔赴：非遗工坊激活乡村振兴新动能

学院积极响应乡村振兴战略，4月13日由副校长阳军率队赴黄潭米粉企业开展产教融合专项行动。针对企业电商直播人才缺口，校企共建“农产品电商孵化中心”，将非遗文化推广、直播运营等真实项目植入课堂，并计划打造“黄潭米粉非遗工坊”研学基地。通过“工学交替”模式，学生可直接参与产品营销、品牌策划等岗位实践，为传统产业注入青年创新活力，实现人才培养与产业升级“双赢”。

服务精准触达：“简历门诊”把脉求职痛点

依托“一站式”学生社区，学院推出“经”彩微职场“简历门诊”服务，由就业指导教师组成专家团队，为学生提供“一对一”简历优化、面试技巧指导。活动聚焦岗位匹配度、语言逻辑、版式设计等核心问题，以“问诊式”辅导精准破解求职难题，助力毕业生提升职场竞争力。

学院党总支书记雷鹏表示，未来将持续深化“以赛促学、以岗促教、以服促就”育人机制，为服务区域经济发展培养更多高素质技术技能人才。