为促进教师专业成长，深化“双师型”教师队伍建设，9月24日，医护学院隆重举行了暑期教师培训分享会。赴外参加国培及企业实践的三名教师代表进行分享，全院教职工齐聚一堂，共同聆听学习，交流心得，为新学期的教学工作积蓄能量。

吴云娇老师参加了襄阳职业技术学院承办的2025年湖北省职业院校教师素质提高计划护理助产专业教师企业实践培训。吴老师的分享紧扣国培“教学扎根临床”导向，既讲张小红主任“临床-课堂双向对话”、尹心红教授“赛训一体”等理论干货，也谈到了中医护理、灾害应急等实践所得；强调教师借培训更新临床知识、优化教学技能，未来将通过虚拟仿真、PBL教学等，推动临床资源与教学深度融合，助力学生提升岗位竞争力。

张凯芹老师参加了三峡职业技术学院承办的养老托育服务与管理教师国培。张老师在培训期间先后走访宜昌市第二人民医院医养中心与小爱家托育中心，她认为规范是服务底线，无论是医养中心的照护操作标准，还是托育机构的饮食安全流程，都是保障服务质量的基础；创新是专业活力源泉，需运用智慧托育平台、AI赋能教学等创新工具与方法，跟上行业发展步伐；温度是养老托育行业灵魂，要对老人耐心陪伴、对幼儿悉心回应，将人文关怀融入每一个服务细节。这些感悟将为学院教学改革与专业建设注入新思路。张老师所在小组在学习成果展示中还获评“高职组优胜奖”。

杨鑫老师分享了赴行业标杆——泰康之家楚园一个月研修心得。她介绍到楚园人本化硬件、“1+N”多学科团队服务、“乐泰学院”文化活动及智慧养老设备，彻底颠覆了她对传统养老机构“暮气沉沉”的认知，真切感受到“银色桃花源”的活力，深刻领悟到现代养老“以长者为中心”的核心不仅是专业技能服务，更是对长者生命安全、独立生活的守护，以及对其价值创造的激发。同时，她反思到人才培养需从“护理员”向“多面手”转变，要强化整合能力、人文与科技素养。后续她将深化课程建设，融入医养融合案例、智慧养老模块等，还会在课堂分享楚园温暖故事，增强学生职业认同，助力老年保健与管理专业建设。

本次分享会搭建了宝贵的交流平台，实现了“一人学习，全院受益”的辐射效应。未来，医护学院将持续支持教师通过各类途径“走出去、学回来”，并将学习成果有效“用起来”，推动我院人才培养质量再上新台阶，培养更多优秀的技能型人才。